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      企業領導者需具備哪些能力

      優秀的公司或企業必定是由優秀的領導者帶領的,完善的綜合能力創新能力是企業領導者必備的能力。

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      1.領導者的綜合能力


      領導者的綜合能力包含許多具體內容,可以從以下幾個方面來理解。

      (1)信息獲取能力。領導者應能在紛繁復雜的眾多信息中透過現象看本質,抓住主要矛盾,運用邏輯思維,進行有效的歸納、概括、判斷,及時獲得最有效的信息。
      (2)知識綜合能力。成功的領導是科學理論和實踐經驗相結合的產物,是一門綜合性很強的藝術。領導者必須具備靈活性、創造性和綜合應用各種知識的能力。
      (3)利益整合能力。國家集體與個人之間,領導者、管理者與普通員工之間,企業與政府之間等,不同利益主體的各自利益,常常在某些時候產生矛盾和沖突。領導者必須有能力調整和協調各種利益關系,消除矛盾沖突,使不同人群或地域的利益達到整合。
      (4)組織協調能力。領導者應熟悉并善于運用各種組織形式,善于運用組織的力量,協調企業內部各種人力、物力和財力,以達到綜合平衡,獲得最佳效果。


      2.領導者的創新能力


      領導者的創新能力有多種表現,創新能力包括以下幾個內容。

      (1)洞察力。敏銳、迅速、準確地抓住問題要害的能力。
      (2)預見力。超前把握事態發展趨勢的能力。
      (3)決斷力。迅速做出選擇,下定決心,形成方案的能力,也就是實際的決策能力。
      (4)推動力。
      善于運用激勵原理激勵下級,實現創新意圖的能力。
      (5)應變力。在事物發展的偶然性面前,善于隨機處理的能力。
      (6)辯才力。善于識別和啟用人才的能力;留住優秀人才的能力。

      作為公司領導者應時時學習,不斷提高個人綜合能力,把握行業動態,不斷帶領團隊創新,積極向上。

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